SUPERVISION FÜR TEAMS – Verhalten reflektieren, Kompetenzen erweitern.
Teamaufbau
(präventive Teamentwicklung bei neu gebildeten Teams)
Klärung und Bewältigung von Krisen in Teams
Unterstützung von Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozessen
Unterstützung sozialer Prozesse, Fall-Supervision
Teamreflektion
(in größeren Zeitabständen wird das Teamgeschehen betrachtet, Erfolge und Schwierigkeiten beurteilt)
Dabei arbeiten wir an dem Geschehen zwischen den Teammitgliedern, aber auch an dem Verhältnis zu dem Unternehmen.
„Niemals haben zwei Menschen
die gleiche Sache
ganz in derselben Weise beruteilt;
und es ist unmöglich,
zwei Meinungen zu finden,
die genau gleich sind,
nicht nur bei verschiedenen Menschen,
sondern sogar bei demselben Menschen
zu verschiedenen Zeiten“ Michel de Montaigne
Die Arbeitsschwerpunkte orientieren sich an Ihren jeweiligen Wünschen und Problemstellungen. Für weitere Informationen stehe ich gern zur Verfügung.